Расчет больничного по беременности и родам – как рассчитать по нетрудоспособности для декретного

Уйти в оплаченный декретный отпуск доступно не всем беременным. Законом предусмотрено 3 варианта оформления и оплаты: получение выплаты без больничного листа по справке; бюллетень без оплаты; отпуск и пособие.

Оформление больничного листа по беременности и родам

Получить бюллетень, дающий право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, имеют женщины:

• с трудовой книжкой и российским гражданством;
• работающие с ВНЖ;
• без гражданства, но застрахованные;
• усыновители;
• на время проведения ЭКО;
• неработающим по причине ликвидации предприятия;
• прекратившим трудовую деятельность из-за перевода мужа в другой регион;
• по причине ухода за тяжелобольным или инвалидом 1 гр. (если отпуск начинается спустя месяц после увольнения);
• имеющим лицензионную деятельность, индивидуальное предпринимательство при условии добровольных взносов в ФСС.

На видео – как происходит оформление:

Дата открытия листа – число и месяц 30 недели (за 10 недель до родов).

Бюллетень действителен суммарно: 70 дней до, 70 – после родов (итого 20 недель). Исключение – многоплодная беременность, при которой декрет начинается на 2 недели раньше. При оформлении отпуска позже (при желании) больничный выдается с укороченным дородовым периодом. Также можно взять больничные лист по уходу за ребенком.

Право на выдачу бюллетеня имеют:

• гинеколог, наблюдающий беременную;
• семейный врач;
• фельдшер (при отсутствии врача);
• врач-акушер роддома.

В родильных домах первичный лист оформляют, если роды произошли от 22 до 30 недели, на период 5 месяцев.

Дооформление бюллетеня в родильном учреждении происходит при патологических родах (кесаревом сечении), рождении двойни или тройни, неуказанных в истории беременной. Про увольнение после декретного отпуска по собственному желанию читайте здесь.

Заполнение данных имеет свои особенности:

• нетрудоспособность – код 05;
• «галочка» в строке до 12 недель;
• «освобождение от работы» – число и месяц 30 недели;
• «по какое число» (закрытие) – дата 140 дня;
• «оплата за счет ФСС».

Для усыновителей документ оформляется, если ребенку меньше 3 месяцев. Срок действия – 70 дней, отсчитываемых со дня рождения.

Уходящая в декрет предъявляет по месту работы бюллетень и заявление.

На основании поданных документов издается приказ, в котором указывается период сохранения рабочего места.

Неоплачиваемый отпуск у имеющих статус безработных, для них можно сделать расчет среднего заработка для пособия по безработице. У военнослужащих-контрактников, студенток дневного обучения оплатным документом является медицинская справка. Какие положены выплаты в декретном отпуске читайте по этой ссылке.

Расчет больничного листа

При начислении сумм учитываются следующие данные:

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на данный период;
• число календарных дней в двух предшествующих годах;
• дни временной нетрудоспособности, включая декретные;
• заработную плату за эти периоды, за исключением выплат, сделанных за счет соцстраха;
• базовая заработная плата предыдущих периодов.

С 1.07.2017 МРОТ утвержден на уровне 7800 руб. 2016 год – 366 (високосный), 2015 -365 дней. Максимальные размеры заработной платы: 2015 – 670000 руб., 2016 – 718000. Взимаются ли алименты с больничного листа узнайте в этой статье.

На видео – как происходит расчёт:

Порядок расчета бюллетеня:

• суммируется количество дней за 2 года;
• высчитываются календарные дни без временной нетрудоспособности;
• доход за 2015-2016 годы, за минусом выплат по больничным;
• среднедневной заработок;
• величина декретного начисления.

Кто оплачивает декретный отпуск узнайте в этом материале.

Декретный минимум для низкооплачиваемых и имеющих период трудовой деятельности до 180 дней (для 2017):

1. Заработок за 2 года равен: 7800* руб. х 24 мес. = 187200. (7800 руб. – МРОТ с 1.07.2017 года).
2. Календарный период: 365 + 365 = 730* (дн.).
3. Среднедневной заработок: 187200 руб. : 730 дн. = 256,44.
4. Сумма пособия: 256,44 руб. х 140 дн. = 35901 руб.

Максимально возможная выплата, которую нельзя превысить в 2017 году:

1. Суммарный базовый доход: 670000 руб.+ 718000. =1388000.
2. Календарный период 730* день.
3. Среднедневной заработок: 1388000 руб. : 730 дн. = 1901,37.
4. Оплата по декретному отпуску: 1901,37 руб. х 140 дн. = 266191 руб.

(*Для расчета минимума и максимума размера выплаты високосный год не учитывается)

При обращении до 12 недель беременности полагается одноразовая выплата. С середины 2017 году она равна 613.

Начисления декретного пособия при оформлении отпуска по беременности и родам в 2017 году:

• Заработная плата в 2015 – 444000 руб., в 2016 – 575000. Временная нетрудоспособность – 3 дня. Постановка на учет в 8 недель. Стаж работы 4 года.

Сумма отпускных составит: (440000+575000):(731 – 3) х 140 = 194658 (руб.). За ранний период обращения доплата 613. Итого: 194658 + 613 = 195271 (руб.), что не превышает допустимый максимум.

• Доход за 2016 год 450000. 2015 год – время в отпуске и оплата по уходу за ребенком до 3 лет. В 2016 году 25 дней больничных по уходу за ребенком до 7 лет. Учет у гинеколога в 10 недель.

Суммарная заработок за 2 года – 450000.

Количество дней: 366 + 365 – 25 = 706 (дн.).

Среднедневной заработок: 450000 : 706 = 637 (руб.).

Величина декретного пособия: 637 х 140 = 89180 (руб.). С учетом доплаты за раннее обращение 89793 руб.

• Стаж работы 8 месяцев. Заработная плата за 2016 год 35000 руб. Временная нетрудоспособность отсутствует. Учет по беременности – 14 недель. В данном случае фактический размер начисления составит: 35000 : 731 х 140 = 6703 (руб.). Выплата меньше минимально установленного уровня. Беременной женщине полагается 35901 руб.

Приумножить декретное начисление можно, заменив в расчете невыгодные по зарплате периоды на более высокооплачиваемые. Оформляющей отпуск потребуется написать соответствующее заявление по месту подачи бюллетеня. При трудоустройстве в этот период у другого работодателя, предоставляется справка о доходах с прежнего места работы.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Выплата декретных осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня обращения по поводу оформления декрета. В бюллетене указывается, что источник выплаты – средства Фонда социального страхования. После проверки данных и расчетов бюллетеня предприятию компенсируются затраты по оплате декретного отпуска. Про страховку для беременных при выезде за границу читайте тут.

В каких случаях оформляется продленный больничный по беременности и родам

Осложненная беременность, патологические роды, многоплодие дают основание для продления декретного срока (дн.) и взятия максимального срока больничного листа:

• двойня или тройня – 194, из них 84 – до родов, 110 – после;
• осложнение при родах – 156, при этом 70 – до, 86 – после родов;
• двойня или тройня, установленная в родах – 194, при этом 70 – до родов, 124 – после.

На видео – оплата больничного:

Для усыновителя двух детей до 3 месяцев декретный отпуск продлевается на 40 дней (110 вместо 70 дней).

Больничный лист по беременности и родам выдается, если нет осложнений и многоплодия, на 140 дней. Оплата и расчет пособия осуществляется за счет средств социального страхования. Размер выплаты имеет верхний и нижний установленные пределы. Сроки перечисления – 10 дней со дня подачи заявления.