Как оплачивают больничный по уходу за ребенком – расчет и оплата листа нетрудоспособности

Освобождение от работы предусмотрено на законодательном уровне для матери, отца, родственников, опекунов, усыновителей. Страховое пособие полагается, как имеющим работу, так и со статусом безработного. При оформлении учитывается трудовой вклад матери, размер заработка, детский возраст, тяжесть заболевания.

Расчет выплат по больничному листу

Лист по нетрудоспособности выдается родителю (другому лицу) в поликлинике или в стационаре. При оформлении подразумевается, что мать (другое лицо) будет рядом во время лечения. Облагаются ли страховыми взносами больничные листы читайте тут.

В 2017 году базовыми периодами для расчета являются 2015-2016 гг.

Период ухода оплачивается в зависимости:

• от возраста;
• лечения (амбулаторно или стационарно);
• заболевания.

Число компенсируемых дней по одному больничному:

• дети до 7 лет – все, без отличия по заболеванию, месту лечения;
• ребенок-инвалид до 18 лет – весь период;
• 7-15 лет – 15 дней (в больнице, амбулаторно).

На видео – оплата больничного листа по уходу за ребенком:

Оплачиваемое время в году (дни):

• до 7 лет – 60 (90 в особых случаях);
• 7-15 лет- 45;
• дети-инвалиды до 18 лет – 120.

Превышение страхового календарного периода не оплачивается.

Дети, инфицированные ВИЧ, с онкологическими заболеваниями, после вакцинации, не имеют ограничений.

На детей старше 15 лет полагается 3 дня при лечении в домашних условиях и 7, если будет заключение ВК. При карантине в детском саду по опасному инфекционному заболеванию – на весь период. Про расчет больничного листа по беременности и родам читайте здесь.

Учет использования страхового лимита ведется по месту трудоустройства ухаживающего лица. Читайте про максимальный срок больничного листа.

Пособие по уходу за больным ребенком полагается и в случае превышения законодательно определенного срока по оплате, так как он является документом, освобождающим от работы. Также можно оформить оплату больничного листа во время очередного отпуска.

Пример.

1. Нетрудоспособность оформлена на время болезни ребенка 15 лет. Длительность болезни составила 18 дней. В течение года использовано 25 разрешенных законодательно дней. В расчет для оплаты будет принято 15 дней: со 2 по 16 февраля. 17-19 февраля останутся без содержания.
2. Больничный лист был выдан на дочь 12 лет на 8 дней по домашнему уходу. В течение года сотрудница 5 раз находилась на временном пособии по нетрудоспособности из-за детской болезни. Суммарное количество допустимых дней за предыдущие больничные составило 42 дня. Бухгалтер для расчета примет 3 дня, 5 будут без оплаты: 45 – 42 = 3 (дн.).

При исчислении суммы пособия учитываются:

• период трудовой деятельности;
• среднюю дневную оплату за базовый период;
• дни, положенные к оплате.

При стаже свыше 8 лет процент оплаты:

• 100% – в стационаре,
• 100% – 10 дней – домашнего режима;
• 50% – свыше 10 дней лечения на дому.

Стаж 5-8 лет:

• 80% – в больничных условиях;
• 80% – 10 дней амбулаторно;
• 50% – последующие дни лечения на дому.

Трудовой период до 5 лет:

• 60% – лечение в больнице;
• 60% – 10 дней дома;
• 50% – свыше 10 дней.

Среднедневной размер оплаты труда (Х) определяется как частное от деления страховых взносов за 2015-2016 год на число дней в 2015-2016 гг. и сравнивается с базовым интервалом. Она не должна превышать 1901 руб. и быть меньше 245 руб. (245<X<1901).

Пример. Сотрудница сдала больничный по уходу за ребенком 10 лет на 18 календарных дней. Стаж -10 лет. Количество страховых случаев – 1.

Обязательные отчисления с заработной платы, применяемые для расчета в 2015 году – 275 000 руб., 2016 – 302 000 руб. Что означает код 01 в больничном листе узнайте по этой ссылке.

18 дней надо разделить на 2 части: 15 и 3. Пятнадцать дней должны быть оплачены, исходя из 100% размера среднедневного заработка. Три – в размере 50%.

Среднедневной тариф = (275 000+302 000): (365+365) = 790,41 (руб.) 245< 790,41 <1901

Величина компенсационного пособия по временной нетрудоспособности составит: 790,41*10 + 790,41*3*50%=9089,72 (руб.).

При стаже до 6 месяцев пособие рассчитывается на основе МРОТ (минимального размера оплаты труда) и не может быть более 7500 руб.

Оформление

Не допускается нарушение режима больничного листа, а также заполнение страхового документа на одного человека, а выполнение ухода другим. Больничный лист выдается на руки матери (другому лицу) лечащим врачом в поликлинике или в стационаре.

При оформлении листка по нетрудоспособности подразумевается, что мать (другое лицо) будет находиться с ребенком все время его излечения. Про не страховой период в больничном листе читайте в этой статье.

Без освидетельствования больного ребенка документ не выдается.

Возможности оформления нетрудоспособности, если у ребенка:

• острая стадия, обострение хронического заболевания;
• необходимость в уходе для облегчения состояния на дому;
• потребность в обеспечении условий в стационаре.

На видео – оформление больничного:

При заполнении необходимо предъявить:

• личный паспорт;
• документы о рождении ребенка;
• документ об обязательном страховании.

Страховой лист по уходу за детьми не выдается во время следующих отпусков:

• положенного по закону;
• без сохранения зарплаты;
• по уходу за ребенком до 3 лет;
• декретного.

Разделы, заполняемые лечащим врачом:

• ФИО на кого выдается лист;

• причина нетрудоспособности (код 09);
• данные о ребенка (ФИО);
• кто ухаживает (код 38,39,42);
• дата открытия и закрытия БЛ;
• дата выхода на работу;
• ФИО лечащего врача.

Листок можно оформить одновременно на двух нуждающихся в уходе. На третьего необходим другой документ по нетрудоспособности. При длительной болезни больничный лист открывается поочередно на несколько человек. Когда ситуация, при которой дети начинают болеть один за другим, то первый лист не закрывается, пока не выздоровеет второй ребенок.

При оформлении страховочного листа по месту работы бухгалтер заполняет раздел «Заполняется работодателем».

В больничном листе прописываются дни, положенные к оплате.

На видео – оплата по больничному:

Так, в 3 примере, бухгалтер укажет период, равный 3 календарным дням.

ФСС внедряет в региональных отделениях автоматическую обработку больничных листов. Стандарт оформления требует соблюдения формальностей. Про код 02 в больничном листе читайте в этом материале.

Все вписывается гелевой, перьевой, капиллярной ручкой чернилами черного цвета.

В случае записи шариковой ручкой, для исправления ошибки в больничном листе, требуется: зачеркнуть написанное и на другой стороне внести те же сведения гелевой (перьевой, капиллярной) ручкой. Данные заверить: «Исправленному верить», подпись и штамп руководителя. Такой больничный будет принять к оплате, если эта допущенная оплошность не требует перерасчета пособия.

Листок в некоторых случаях выписывают в 2 вариантах, если застрахованное лицо работает предыдущие 24 месяца на нескольких работах (основная и по совместительству у одного и того же работодателя; по совместительству у другого).

Куда сдавать больничный лист

С 1.01 2017 года налоговые службы обязаны контролировать перечисление и возмещение пенсионных, медицинских и страховых взносов по временной нетрудоспособности по уходу за детьми.

Ежемесячный отчет содержит данные по всем видам обязательных отчислений.

Размер больничного листа по уходу за ребенком может превысить сумму перечисленных обязательных сумм. Работодатель вправе обратиться в Фонд Социального Страхования для получения компенсации из средств ФСС или получить зачет в счет следующих платежей.

Больничный лист по уходу за ребенком дает право матери (другому лицу) оказать ему необходимую помощь при лечении. Страховой документ позволяет сохранить рабочее место и получить возмещение расходов на лечение.