Оплачивается ли больничный лист во время отпуска очередного

При обращении за медицинской помощью врача не интересует, работает человек или находится в отпуске. Листок по временной нетрудоспособности не содержит таких сведений. Вопросы возникают при предъявлении их по месту работы: будет он учтен или нет, как будет оплачен.

Проблемы, связанные с оплатой больничных во время отпуска, имеют актуальность, так как имеющиеся в законодательстве нюансы неизвестны или требуют уточнения. Такая же особенность в отношении продления длительности отдыха в случае заболевания.

Открывается ли больничный

Во время ежегодного положенного отдыха в случае проблем со здоровьем человек вынужден обратиться к медикам и оформить документ о нетрудоспособности.

Согласно ТК такой бюллетень имеет законную силу и оформляется на общих основаниях.

Не имеет смысла открывать больничный, если заболел кто-то из членов семьи, так как он не будет учитываться работодателем. Во время отпуска по беременности и родам или уходу за ребенком оформлять бюллетень возможно лишь в особых случаях.

На видео – оплата больничного листа во время очередного отпуска:

Оплачивается ли такой больничный

Оплата нетрудоспособности зависит от того, в связи с чем она был оформлена.

Если заболел сам отпускник, то ему полагается начисление, сделанное на время болезни. Рассчитывают его по той же методике, что и во время выполнения штатных обязанностей. Учитываются все удержания, с которых были сделаны страховые взносы, включая отпускные, совпавшие с больничным.

Для выплаты определяется:

• средний дневной заработок;
• количество отработанных дней;
• стаж, по которому рассчитывается % начисления.

При расчете величины дневного тарифа во внимание принимаются в качестве базовых 2015 и 2016 гг.

Бюллетень по уходу за ребенком или другим членом семьи, оформленный во время положенного по закону отдыха, не компенсируется.

К ежегодному оплачиваемому может быть присоединен бесплатный. В таких случаях на время нетрудоспособности, совпавшей с периодом отдыха, оформленным без содержания, пособие не полагается. Оплата производится за календарные дни после окончания бесплатного отдыха.

Продлевается ли отдых, если во время него открыт больничный

Работник, почувствовавший недомогание во время отпуска и взявший больничный, имеет право не выходить на работу столько дней, на сколько был открыт бюллетень.

Во избежание оформления прогула без уважительной причины необходимо поставить руководителя предприятия (организации) в известность о болезни и периоде отсутствия после окончания отдыха.

Если же он вышел на работу в положенный срок, то ему положено использовать дни болезни, по согласованию с руковдством, в любое удобное время.

Первый вариант не требует написания заявления и оформления приказа для продления отпуска. Во втором отгулять положенные дни надо по заявлению, согласно приказу.

В том случае, если положенные дни отдыха совпали с болезнью детей (родителей, других членов семьи), то они не продлеваются, не переносятся.

Если нездоровье случилась во время бесплатного времени, присоединенного к очередному, то дни не учитываются, и отдых не продлевается.

Оплачивается ли больничный лист во время декретного отпуска

В период декрета получить больничную компенсацию можно в следующих случаях:

1. Больничный лист будет оплачен, если в расчетный период попала часть декретного отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Бухгалтер в таком случае должен взять в качестве базы предыдущие года.
2. Получить компенсацию можно, если женщина прервет на время болезни отпуск. Для этого необходимы медицинские показания, что мать не имеет по состоянию здоровья возможности ухаживать за ребенком. На основании выданной в лечебном учреждении справки она должна обратиться к работодателю о прерывании декретного отпуска. Копия приказа с места работы женщины заверяется нотариально и предъявляется по месту работы мужа для оформления декретного отпуска. С этого времени больничный по заболеванию будет оплачиваться.

Если нездоровье не имеет серьезных осложнений во время декретного отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком, то бюллетень в таком случае не полагается, а выписанный не подлежит к оплате.

В этот период в случае болезни ребенка больничный также не требуется, так как он не будет принят работодателем для оплаты, как недействительный.

Заболеть во время ежегодного отдыха – большая неудача, как считают многие. Но, в случае, если болезнь коснулась самого отдыхающего, а не членов его семьи, то он имеет право на больничную компенсацию и продление дней отпуска, проведенных на больничном. При этом не требуется делать перерасчеты отпускных. Сожалеть приходится, если заболеет ребенок или другой член семьи: больничный лист в таких случаях не полагается. Получить пособие по временной нетрудоспособности при серьезном недомогании во время декрета можно, лишь прервав его.