Как сделать расчет пособия по беременности и родам?

Женщинам на поздних стадиях беременности государство выплачивает пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Еще их называют декретными, но получать их могут все, кто будет ухаживать за родившимся малышом.

Перечень лиц, имеющих право на их получение, указаны в федеральном законодательстве, к ним можно отнести:

• Работающих матерей.
• Тех, кто встал на учет по безработице в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия в срок до года.
• Студенток очной формы обучения.
• Военнослужащие женщины, работающие по контракту.
• Усыновители или попечители родившегося малыша.

А если роженице полагается и пособие по уходу за малышом, и оплата листка нетрудоспособности в связи с родами, то оба начисления получать нельзя, следует из них выбрать наиболее выгодный вариант.

Однако, если женщина после родов вышла на работу, то это пособие ей уже не положено, оно выплачивается только по фактическому уходу, поскольку получать два вида денежных выплат работодатель обеспечить ей не сможет.

Особенности выплат

Оформить получение можно по месту прежней работы через бухгалтерию, а если предприятие было ликвидировано, то в отделении социальной защиты населения по месту постоянной регистрации.

Если женщина работала по совместительству на разных предприятиях, то она имеет право на получение в каждом из них.

На видео – расчет пособия по беременности и родам:

Как производится расчет

Итоговая сумма будет исчисляться исходя из статуса:

• Всем работающим выплачивается все 100 % от суммы среднемесячной оплаты.
• Тем, кто уволен по ликвидации, получат по 300 руб.
• Учащиеся высших учебных заведений – сумму стандартной стипендии.
• Военнослужащим женщинам оплачивают суммы в месячное довольствие.

В случае маленького страхового стажа, менее полугода, то размер составит сумму установленного в регионе МРОТ.

Среднесписочный расчет проводится по определенной схеме:

Итог пособия = суммирование всех доходов за последние 2 года разделить на количество дней периода и умножить на дни декретного отпуска.

При этом следует соблюдать определенные требования:

• Общая зарплата за 2 последних года не должна быть выше, чем предел в 718 руб., и учитывать сумму менее этой.
• И конечная среднемесячная сумма зарплаты также имеет ограничения. Итог рассчитывается по исчисленным взносам в фонд социального страхования за последние 2 рабочих года. Все данные складываются и делятся на индекс 731.
• Для определения точного количества дней, используемых в расчетах, исключают сроки по уходу за малышом, все суммарные дни нетрудоспособности, дни декретных, и по уходу. Также во внимание принимается сроки нетрудоспособности, во время которых взносы на обязательное страхование не взимались.
• Если в течение двух последних лет уже был оформлен декретный отпуск, то и этот период исключается из расчетов. Но работница может заменить эти периоды любым другим, чтобы можно было увеличить сумму пособия.

Бухгалтерия обязана учитывать также и количество дней нетрудоспособности, на основании больничного, ведь у него может быть разный срок, исходя из сложности родов и количества родившихся малышей.

Но если принимать во внимание тот момент, что у роженицы нет необходимого рабочего и страхового стажа, то ей могут оплатить пособие только исходя из ставки МРОТ, например, в 2015 он составил всего 5 965 руб., а ставка минимальной заработной платы была равна 196 руб. 11 коп., а за стандартные 140 суток причитается 27 555 руб.40 коп.

А вот для безработных женщин декретные выплаты не предусмотрены, их могут получить только трудоустроенные, за исключением группы лиц:

• Уволенных в связи к ликвидацией организации – сумма составляет около 440 руб., но она может быть проиндексирована по результатам инфляции.
• Студенкам высших учебных заведений, все выплаты они получают в кассе вуза.

Получить можно на десятый день после подачи заявления, а трудоустроенные в день ближайшей зарплаты.

Пример расчета

Чтобы иметь представление о конечной сумме декретных, следует определить заранее несколько значений:

Найти среднесуточную зарплату, для этого проводим такие манипуляции:

• Исчисляем количество рабочих дней за предшествующее два года.
• Находим весь полученный доход.
• Количество суток в искомом периоде.
• Полученный результат перемножить, получиться сумма декретного пособия.

Варианты

Если отсутствует страховой стаж или он менее полугода, то конечную сумму следует исчислять из ставки минимальной оплаты труда по вашему региону, в 2016 он составил 7,5 тыс. руб.

Тогда расчет будет выглядеть так:

7,5 Х 24: 730 = 246 руб. 58 коп.

На видео – справка расчет пособия по беременности и родам:

Определение периода расчета

Здесь необходимо исчислить суммарную зарплату за 730 дней (2 года).

Затем пересчитываем зарплату в этот определенный срок, но только те, с которых удерживались взносы в фонд социального страхования, причем необходимо учитывать все суммы премиальных, бонусных и иных начислений, а не только голый оклад.

Если были нерабочие дни по листку нетрудоспособности, их исключаем из общего исчисления, а также социальную выплату или отдельным договорам, например, подряда, а также суммы, полученные в виде материальной помои.

Чтобы узнать окончательный результат по декретным начислениям, перемножаем полученное значение средней зарплаты на дни декретного отпуска. В итоге получится та сумма, которую вы должны получить от своего работодателя.