Кто оплачивает декрет и декретный отпуск – работадатель или госудларство

Каждая женщина мечтает рано или поздно завести ребенка. При этом возникает закономерный вопрос о содержании ребенка, обеспечении его самым необходимым. Не каждая семья может без посторонней помощи полностью обеспечить его при потере заработка женщины. Во время беременности и после родов женщина уходит в декретный отпуск (вне зависимости от того осуществляла ли она трудовую деятельность или нет). Государство и работодатель (если имеется) обеспечивают женщину определенной материальной помощью на период декретного отпуска.

Кто оплачивает декретный отпуск

Сущность декретного отпуска (законодатель дает определение отпуска по беременным и родам) заключается в предоставлении женщинам времени отдыха для ухода за новорожденным ребенком и перед родами. Время выхода в такой отпуск начинается с момента достижения женщиной срока беременности в 6 месяцев и после беременности сроком до 3 лет.

Для того чтобы получить данный вид отпуска необходимо в медицинском учреждении оформить специальный больничный и встать на учет в женской консультации. Для неработающих граждан выплата декретных осуществляется на основании минимального размера оплаты труда (таковой на данный момент составляет 7800 рублей).

Данная выплата предоставляет для женщины с момента рождения ребенка и до достижения им полуторалетнего возраста.

В зависимости от статуса (работающая женщина или нет) выплаты по беременности и родам осуществляются либо фондом социального страхования населения (для работающих граждан), либо управлением социальной защиты населения.

В случае если гражданка официально осуществляла трудовую деятельность такую выплату она получить исходя из отчислений работодателя в данный фонд и соответственно размера заработной платы, которую она получала в период работы.

Также женщина должна в обязательном порядке стоять на учете в медицинском учреждении и меть необходимые документы, подтверждающие как факт беременности, так и больничного листа.

На видео – как происходит оплата:

Кроме того этот вид выплат осуществляет единовременно в нескольких случаях для определенных категорий граждан:

• Для женщин, которые расторгли трудовые отношения в результате ликвидации организации или при сокращении с рабочего места. При таких обстоятельствах фонд страхования единовременно выплачивает женщине данное пособие исходя из ее заработка;
• Женщинам, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность;
• Для обучающихся женщин по очной форме обучения при получении образования высшего, средне-специального или технического.

Законодательством предусмотрено несколько вариантов оплаты данного вида отпуска:

• Данный отпуск предоставляется в размере от 70 дней до рождения и соответственно 70 дней после рождения, однако в случае каких либо медицинских осложнений данный отпуск может быть продлен до 86 дней);
• Если родилось более двух детей сроки отпуска соответственно продлеваются до 84 дней до рождения и 110 дней после.

В это время женщине выплачивается пособие в размере полного заработка с последнего места работы (примечательно, чтобы получить полный размер необходимо осуществлять трудовые отношения на протяжении минимум двух лет, вне зависимости от количества мест работы).

Для неработающих граждан такой размер составляет чуть более 600 рублей. Для получения выплаты неработающим женщинам следует предоставить в орган социальной защиты справку о постановке на учет в местный центр занятости, заявление, трудовую книжку (при наличии).

Как получить

Для того чтобы получать такое пособие работающей гражданке необходимо:

1. Взять в медицинском учреждении, в котором она состоит на учете специальную справку о факте беременности, в которой будет содержаться информация о сроках беременности и времени постановки на учет;
2. Предоставить руководству учреждения или организации собственноручное заявление об уходе в декретный отпуск с приложением справки из медицинского учреждения;
3. Справу о среднегодовом доходе за последние два года (необходима для определения выплат;

На видео – как получить выплаты:

Максимальный размер выплаты также ограничен государством и составляет на 2017 год 370 тысяч рублей (при предоставлении максимального срока в 196 дней) и 265 тысяч для минимального срока в 140 дней.

Решение о назначении данного вида выплат принимается исполнительным органом в течении 10 дней со дня подачи полного пакета документов.

Обеспечением выплат для женщин в декретном отпуске занимаются государственные органы в лице фонда социального страхования или управления социальной защиты населения. Работодатель не обязан производить дополнительных выплат для женщины, однако нередки случаи когда такие выплаты осуществляются сугубо по его инициативе в определенном руководством размере.