Какой размер пособия по уходу за ребенком?

15 24.04.2019 4 мин.

Согласно законодательству родителю (другим лицам), которые ухаживают за ребенком после рождения и до 1, 5 лет полагается ежемесячное содержание. Источник выплаты – страховые взносы в Фонд социального страхования по месту работы, федеральный бюджет.

Порядок расчета пособия при официальном трудоустройстве

Для получения обязательного страхового возмещения на время от рождения и до 18 месяцев требуется обращение к работодателю. Здесь производится начисление и перечисление положенных сумм.

Документальные подтверждения для соцпособия:

  • заявление на отпуск и выплату;
  • данные о ребенке в оригинале;
  • сведения о невыходе в аналогичный отпуск (а также по беременности) другого родителя;
  • личные данные в виде копии.

Начисление начинается с даты, указанной в приказе о разрешении уйти в отпуск на 1,5 года.

При расчете берется во внимание суммированный двухгодичный доход. Фактически отработанное время определяется за счет уменьшения базового числа дней (за 24 месяца) на неотработанное по уважительной причине.

Средний дневной заработок исчисляется, как частное от деления суммы заработанных средств на количество дней. Месячный размер равен произведению частного на 30,4. Окончательное содержание составит 40% от расчетной суммы.

На видео – размер пособия по уходу за ребенком:

Ежемесячное пособие = (сумма выплат за 2015 + общий доход за 2016 )/731 * 30,4 * 0,4,

где 731 – это количество дней в 2015, 2016;

30,4 – количество дней в месяце;

0,4 – 40%.

Выплата имеет верхнюю и нижнюю возможные пределы. Наибольший ограничивается размером выплат по зарплате за каждый предшествующий год: размер пособия по уходу за ребенком

  • 2015 – 670 000 руб.;
  • 2016 – 718 000 руб.;
  • 2017 – 755000 руб.

Исходя из означенных цифр, потолок по выплате по уходу – 23089 руб.

Когда расчетный средний заработок не превышает минимальный размер оплаты труда 7500 руб., то ребенок должен получать не ниже 3065 руб. На последующих детей сумма удваивается.

Отпуск по уходу можно прервать и возобновить трудовую деятельность. Оставшиеся дни можно переоформить на другого человека с тем, чтобы он выполнял функции по уходу.

Пример расчета:

  • Заработная плата за 2015 – 436 018 руб., 2016 – 548 099 руб., календарное время за вычетом дней на больничном листе 701 день.

ЕС = (436018 +548099)/701*30,4*0,4 = 17 071 (руб.).

  • Зарплата в 2015 – 680 тыс. руб., в 2016 – 710 руб., календарное время 725 дней.

ЕС = (680000 + 710000) /710 * 30,4 *0,4 = 23806 (руб.), что превышает установленный максимум. К выплате подлежит 23089 руб.

  • Зарплата в 2015 – 90010 руб., 2016 – 90079 руб., период 730 дней.

ЕС = (80010 + 70079)/730 *30,4 *0,4 = 2500 (руб.). Средний заработок ниже МРОТ: 6250 руб. По уходу за ребенком полагается минимальное содержание в 3065 руб.

Когда необходимо досматривать одновременно двух и более детей до 1, 5 лет, пособия суммируются. Общий размер выплат не может быть более среднего заработка.

На видео – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Пособие на детей для неработающих граждан

Понятие неработающие граждане означает, что эти лица на данный период могут иметь поддержку только через органы соцзащиты.

К неработающим относятся:

  • студенты, аспиранты очного способа обучения;
  • лица, состоящие на учете в службе занятости;
  • беженцы;
  • иностранцы с видом на жительство;
  • уволенные во время отпуска по беременности или ухода за ребенком из-за закрытия предприятия по объективной причине;
  • женский персонал, работающий за пределами РФ в воинских частях;
  • жены военнослужащих, уволенные в связи с переводом мужа в часть в РФ.

Реестр обязательных документов:

  • представление о выплате пособия;
  • паспортные данные;
  • свидетельство о рождении;
  • решение об усыновлении или опеке;
  • справка об отсутствии отпуска по уходу у второго родителя.

На видео – пособие на детей для неработающих граждан:

В каждом случае требуется свои дополнительные бумаги при оформлении:

  • студентам и аспирантам – справка об обучении;
  • безработным – сведения из службы занятости об отсутствии пособия; о последнем трудоустройстве;
  • беженцам – о постановке на учет, месте проживания;
  • иностранным гражданам – копия вида на жительство и регистрационные данные;
  • лицам, уволенным из-за ликвидации предприятия – выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; справка о суммах пособия по уходу за ребенком и среднем заработке;
  • женщинам, находящимся за пределами РФ – выписки из трудовой книжки, сведения о полученных выплатах, среднем заработке.

Неработающие женщины, жены военнослужащих, находящиеся за пределами РФ, получают выплату по месту службы мужа

Безработные, уже имеющие выплату, могут получать только одно пособие. Женщины или другие ухаживающие, потерявшие работу во время декретного отпуска, могут претендовать на сохранение пособия за счет соцстрахования.

Величина пособия из средств федерального бюджета одинакова для всех, обратившихся в органы социальной защиты. По состоянию на 2017 года она составила 2861 руб. на первого и 5730 руб. на второго и последующих детей.

Размер пособия на детей военнослужащих

Военнослужащие-контрактники , независимо от пола, могут оформлять пособие по уходу за ребенком.

Заявление на выплату подается по месту выполнения служебных обязанностей.

Для получения пособия необходимо представить в дополнение к основному пакету документов выписку из приказа о выходе в отпуск по уходу.

Ежемесячный размер рассчитывается из величины довольствия.

Методология начисления пособия у родителей-контрактников такая же, как и у работающих, и составляет 40% от среднего заработка (СЗ). Различия заключаются в определении СЗ и расчетного периода.

На видео – размер пособия на детей военнослужащих:

Из суммы денежного довольствия или дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам, вычитаются:

  • затраты на выполнение обязанностей вне части;
  • на приобретение средств первой необходимости;
  • средства на переезд.

Полученный результат делится на количество фактически проработанных дней, умножается на 30,4 календарных дней и 40%. Он не может выше, чем средний доход, полученный за предшествующий год, если на содержании окажутся 2 и более детей до 1,5 лет.

На ребенка, чей отец проходит службу по призыву, выплачивается ежемесячное содержание в размере 11096руб. в 2017 году. Данное пособие получает ухаживающее лицо (мать, или другое) до возраста 3 лет.

В отличие от других видов компенсаций оно сохраняется, если есть другие виды выплат на ребенка. Ребенок имеет право на данную компенсацию на время призыва отца.

Для ее получения требуется дополнительно представить справку из места несения службы о периоде прохождения. По окончании службы дается справка из органа, занимающегося призывной деятельностью на местах. Пособие назначается в течение 10 дней по обращению в органы социальной защиты по месту жительства ребенка и выплачивается за счет федерального бюджета.

Ежемесячные пособия по уходу на ребенка до 1.5 лет выплачиваются в зависимости от места работы родителя (или ее отсутствия): работодателем или Фондом социального страхования, органами социальной защиты, по месту выполнения службных обязанностей. Размер выплат на ребенка у неработающих родителей ниже, чем у имеющих обязательное социальное страхование или проходящих службу по контракту или призыву.

Помогла статья? Оцените её:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Проголосуйте первым)
_ Загрузка...

Поделитесь с друзьями!

Добавить комментарий

Вверх