Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

71 27.07.2019 4 мин.

Дети всегда нужны государству, ведь это будущая рабочая сила и опора страны, поэтому роженице выделяется отдельный отпуск, который она использует для этой цели. Но вот закономерный вопрос: а будут ли входить эти дни в общий рабочий беспрерывный стаж, чтобы пенсия в конечном итоге стала выше? Попробуем разобраться в этом вопросе со всей скрупулезностью.

Засчитывается или нет

Как в обиходе называют отпуск по родам и заботе до 1,5 лет родившегося ребенка, декрет, является нестандартным, но отпуском. А трудовое законодательство выделяет на него до 140 рабочих дней, если рода протекали без особых осложнений, или 156, если было врачебное вмешательство с последствиями для здоровья женщины, либо 194, если на свет появилось сразу двое или больше малышей.

В совокупности он складывается из двух частей:

  • Предоставляется отпуск перед фактом рождения, для полноценного вынашивания плода.
  • И оплачиваемые дни после появления ребенка на свет, по достижению им полутора лет.

Предоставляются отпускные дни на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого врачом-гинекологом, наблюдавшим течение беременности женщины. В большинстве случаев у рожениц оформлен полис обязательного медицинского страхования, поэтому его оплачивает именно страховщик полностью, все сто процентов среднемесячного заработка. При этом стаж работы на выплаты абсолютно не влияет.

На видео – входит ли декретный отпуск в трудовой стаж:

Оговоримся, рабочий стаж необходим для исчисления конечной суммы пенсионных выплат, и за каждый сверх установленного норматива год можно получить дополнительные баллы, исходя из которых, сумма страховых пенсионных выплат будет увеличена.

По смыслу федерального закона № 173 и ст. 11, декретный отпуск, предоставляемый женщине по родам и воспитанию малолетнего ребенка до полутора лет, в полном объеме причисляется к страховому рабочему стажу, поскольку в обязанности работодателя входит отчисление средств на обеспечение будущей пенсии роженице.

Однако в законе предусмотрены определенные ограничения: суммарно срок подобных отпусков не может превышать шести лет, то есть по полтора года на четырех рожденных детей.

Отсюда можно сделать выводы: выделяемые государством дни отпуска для родов и воспитание ребенка до полутора лет обязательно включаются в непрерывный рабочий стаж. входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Но если женщина решает остаться дома до исполнения ребенком трех лет, что разрешено и одобряется законодательством, то последующий срок в полтора года, уже не будет входить ни в трудовой, ни в страховой стаж. Правда, и в этом случае есть исключения – если женщина находилась дома по уходу за малолетним ребенком в период до шестого октября 1992 года, то это срок будет причислен к стажу в случае досрочного оформления пенсии, например лицам отдельных профессий – педагогам или военнослужащим.

Поэтому в трудовой книжке будут сделаны 2 записи – срок декретного, входящего отпуска, и по уходу за малолетним ребенком.

Обращаем внимание! Если женщина находится только в декретном отпуске, то за ней сохраняется возможность заступить в ту должность, пока она не ушла по листку нетрудоспособности. А вот во время течения последующего срока, должность может быть передана другому сотруднику.

Что важно помнить

Многие работники еще помнят понятия непрерывного и прерывного рабочего стажа, но с вступлением закона об обязательном пенсионном страховании, стаж зависит от срока уплаты взносов в ПФ РФ, вносимые по месту прежней работы.

Доплаты за детей при начислении пенсии

В среде женщин предпенсионного возраста активно муссировались слухи о возможных доплатах к стандартным пенсионным начислениям за рожденных ими детей. И как это ни странно, но слухи оправдались, и уже многие региональные подразделения пенсионного фонда страны вывешивают в своих офисах пояснения о порядке таких начислений. Также полная информация доступна на официальном сайте фонда, в статьях публикуется конкретика всего процесса.

Исходя из публикации из официального интернет источника, все женщины, которые родили детей до 1990 года, могут обратиться в подразделение пенсионного фонда по месту своей постоянной регистрации за оформлением надбавки.

Причем исчисления проводятся по количеству появившихся на свет детей, и чем их будет больше, тем выше будет надбавка.

На видео – доплаты за детей при начислении пенсии:

Уже многие пенсионерки подали заявления, и после этого их начисления прибавились, а это не может не радовать в наше трудное экономически время.

Особенности оформления надбавок за детей

Обращаем ваше внимание! Это не специальные отдельные выплаты, а устранение ранее допущенных ошибок. Связанных с декретными отпусками женщин, ухаживающими за своими детьми до полутора лет, в расчетах по пенсионным начислениям! В настоящее время во внимание принимаются не только страховой стаж, но и то время, когда женщина не работала и занималась уходом за малолетним ребенком, до достижения им полутора лет.

На что следует обращать внимание, при обращении за перерасчетом:

  • Если пенсионные начисления оформлялись после даты 01.01. 21015, то инспектор уже сделал дополнительные начисления.
  • Есть смысл обращения только в том случае, если во внимание не принимались те не страховые периоды, когда их не учли при проведении основных пенсионных расчетов. То есть, если вам начислили пенсию исходя из ранее действующих нормативов. Только эти факты могут приниматься к проведению исчислений по новым правилам.

На видео – особенности оформления надбавок за детей:

Обратиться с заявлением можно в любое удобное время, срок давности здесь не применяется, а подать заявление можно самыми разными путями:

  • При личном посещении многофункционального центра с ходатайством о проведении перерасчета, причем это уже доступно в большинстве российских регионов.
  • Оформить ходатайства на портале Госуслуг в разделе «Пенсия → Перерасчет размера пенсии». Здесь необходимо согласится с обработкой личных данных, подать заявление онлайн и загрузить сканы необходимых документов. По окончанию рассмотрения заявления пенсия может быть либо повышена, либо оставлена в прежнем размере, если все дополнительные выплаты были учтены ранее. Об этом придет сообщение на адрес электронной почты.
  • Либо подать ходатайство почтовым заказным отправлением с описью вложенных документов.

Также могут сделать пенсию выше и за рождение ребенка с физическими недостатками, но если это будет не слишком выгодно, то лучше отложить подачу ходатайства.

Помогла статья? Оцените её:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Проголосуйте первым)
_ Загрузка...

Поделитесь с друзьями!

Добавить комментарий

Вверх