Что такое нарушение режима больничного листа, и каковы его последствия

63 27.07.2019 3 мин.

Больничный лист (или лист нетрудоспособности) — необходимая и очень полезная вещь в жизни современного человека. Но его наличие ещё не гарантирует полной оплаты пропущенного по уважительной причине рабочего времени. Чтобы не допустить потери финансов, следует знать правила оформления листа нетрудоспособности, а также не допускать связанных с ним нарушений.

Нарушения режима

Трудовой кодекс РФ рассматривает различные нарушения режима листа нетрудоспособности. Они имеют свой код, по которому бухгалтерия может определить денежную «цену» нарушения: нарушение режима больничного листа

  • неисполнение требований лечащего врача (код 23);
  • самовольный уход из медицинского учреждения, осуществляющего лечение (код 23);
  • обращение к другому лечащему врачу без разрешения своего (код 23);
  • нахождение на рабочем месте во время действия больничного (код 25);
  • отказ от прохождения обязательной медицинской экспертизы (код 26);
  • пропуск назначенной обязательной медицинской экспертизы (код 27);
  • другие нарушения (код 28).

Очень часто работники допускают ошибку под кодовым номером 24 — нарушение времени приёма у лечащего врача. Такая ситуация может возникнуть, когда больной решил, что уже поправился, и пошел на работу. А к врачу попал уже будучи здоровым, пропустив запланированный приём. Причиной может стать и опоздание на приём по различным обстоятельствам.

На видео – нарушение режима больничного листа:

Лечащий врач, открывающий и закрывающий больничный лист, должен отмечать в нём все нарушения, совершённые пациентом. Для работодателя эти отметки могут стать возможностью урезать выплаты своему заболевшему сотруднику. В этом случае работник должен подготовить письменное объяснение допущенных нарушений режима. В зависимости от описанной ситуации (уважительная причина или нет) больничное пособие может остаться прежним или уменьшиться.

Правила оформления больничного листа

Форма листа нетрудоспособности включает в себя две части:

  1. Заполняется медицинской организацией в которой осуществляется лечение. Сюда вносятся сведения о болезни, состоянии здоровья больного, проведённом лечении и его результатах. Также эта часть содержит информацию о допущенных нарушениях режима с указанием соответствующего кода.
  2. Заполняется работодателем. Здесь указываются сведения, влияющие на размер компенсации. К ним относится информация о работнике, его стаже, заработной плате, условиях и месте работы.

Образец этого документа можно найти в интернете, но работнику не обязательно знать тонкости его заполнения. Гораздо важнее, чтобы врач и работодатель оформили свои записи правильно, ведь с недавнего времени больничные листы, в которых допущено хоть одно исправление, считаются недействительными.

Чтобы открыть лист нетрудоспособности при наступлении болезни, следует обратиться в свою местную поликлинику.

Можно и вызвать на дом участкового врача. Обращение в любую больницу не по месту жительства тоже не запрещено. Больничный в этом случае будет открыт, но закрывать его придётся в своей поликлинике. Если болезнь не опасна для самого больного и для окружающих, то закрыть лист нетрудоспособности врач может по просьбе пациента.

На видео – правила оформления больничного листа:

В противных случаях требуются обследования, подтверждающие полное выздоровление. Если предоставить больничный лист необходимо на несколько рабочих мест, то данный документ выписывается в нескольких экземплярах для каждого места работы.

Последствия нарушения режима больничного листа

На то, какими последствиями обернётся нарушение режима больничного листа, влияет причина этого самого нарушения. Если работник сможет доказать, что она является уважительной, то работодатель будет не в праве уменьшать размер положенных выплат. А вот в случае признания причины неуважительной (или при её отсутствии) пособие может быть урезано или вовсе отменено. Ведь нарушение режима больничного — это нарушение Трудового кодекса РФ. последствия нарушения режима больничного листа

Заниматься рассмотрением причины работодатель может лично или с помощью специально созываемой комиссии по вопросам социального страхования. Решение данной комиссии оформляется в письменном виде и служит достаточным основанием для сохранения объема выплат или его снижения до размера МРОТ.

Сегодня открыть и закрыть больничный лист — не проблема. Но знание общих правил может гораздо облегчить эти процессы. А также — подсказать, что делать в ситуации, когда пришлось нарушить режим листа нетрудоспособности.

Помогла статья? Оцените её:

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Проголосуйте первым)
_ Загрузка...

Поделитесь с друзьями!

Добавить комментарий

Вверх