Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК): что означает и какая должна быть величина для пенсионера в ПФР

В вопросе формирования и выплаты пенсии постоянно проводятся различные изменения. Еще не так давно, размер пенсии был относительно стабильной величиной, который рассчитывался на основе дохода гражданина, его трудового стажа и других критериев. Сейчас действует иная система формирования пенсионных накоплений, основанная на определении индивидуального пенсионного коэффициента. Действовать она начала в 2015 году, а всю подробную информацию, касающуюся этого вопроса, можно найти в Федеральных законах под номерами 400, 424 и 427.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), что означает

Индивидуальный пенсионный коэффициент означает сумму баллов, которые человек накопил за весь период своей трудовой занятости. Необходимо отметить, что начисление этих пенсионных балов осуществляется для каждого конкретного случая, ведь учитывается несколько важных факторов при расчетах. Понятно, что у каждого человека может быть свой размер зарплаты, количество отработанных лет, максимальный размер пенсии по старости и т.д.

Значение ИПК формируется на основании сумм, которые отчислялись с заработной платы человека в ПФР. При этом, должен учитываться каждый год трудовой деятельности гражданина. Именно поэтому, крайне важно, чтобы человек был занят на официальной работе, т.е. получал «белую» зарплату, с которой работодатель платит налоги, производит отчисления в Пенсионный фонд и т.д. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте тут.

На видео – индивидуальный пенсионный коэффициент:

На что влияет величина ?

В отличии от порядка формирования накопительной пенсии, величина индивидуального пенсионного коэффициента напрямую зависит от количества тех средств, которые были перечислены на счета Пенсионного фонда. Что же касается самого ИПК, то его величина влияет на размер будущей пенсии, а точнее – на ее страховую часть.

В течение всего периода трудовой деятельности человека, когда он был занят на официальной работе, на его лицевом счету скапливаются пенсионные баллы. Реформа была принята в 2015 году, поэтому весь трудовой стаж гражданина, который он заработал до этой реформы, также будут конвертированы в пенсионные баллы.

Также необходимо заметить, что ИПК формируется не только на основании трудовых лет человека, но и того периода, когда человек не осуществлял трудовую деятельность. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте здесь.

Величина коэффициента этих лет будет ниже, чем за трудовые периоды, но она также учитывается при формировании пенсии.

Но что бы это было возможным, отсутствие работы должно быть уважительным:

• Человек осуществляет уход за ребенком до того момента, пока ему не исполнится полтора года.
• Проходит срочную военную службу.
• Ухаживает за инвалидами или людьми преклонного возраста, чей возраст превышает 80 лет.
• Женщины, которые сопровождают мужей в заграничных поездках, связанных с дипломатической деятельностью.

Если говорить об общих положениях, то нынешняя реформа предполагает, что на страховую пенсию могут рассчитывать граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

• Гражданин достиг пенсионного возраста. В России этот возраст составляет 60 лет для мужчин, для женщин – 55 лет.
• Трудовой стаж составляет не менее пятнадцати лет.
• Накоплено определенное количество пенсионных балов – не менее 30.

Как рассчитать и определить

Чтоб рассчитать и определить индивидуальный пенсионный коэффициент используется следующая формула:

ИПК = СП/СБ, где

СП – это показатель страховой пенсии на основании тарифов, принятых на конец предыдущего календарного года;

СБ – это денежный эквивалент одного пенсионного балла, установленный на момент начала текущего календарного года. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в этом материале.

Если ИПК еще зависит определенным образом от самого человека, т.е. от размера его заработной платы, стажа и других факторов, то стоимость одного пенсионного балла определяется исключительно государством. Корректировка этого значения производится два раза в год – в феврале и апреле. Необходимо это для того, чтобы стоимость балла была адекватна нынешним реалиям, ценам в магазине, уровню инфляции и т.д.

Как рассчитывается размер будущей пенсии

Что касается размера будущей пенсии, то она формируется из фиксированной выплаты, а также страховой части, которая вычисляется с помощью ИПК и суммы пенсионных баллов. На сегодняшний день, стоимость одного балла составляет 78,58 рублей. Что касается фиксированной выплаты, то она составляет 4823,35 рублей. Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке узнайте в этой статье.

Таким образом, будущая пенсия рассчитывается по следующей формуле:

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где

• СП – это страховая часть пенсии;
• ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СИПК – это денежный эквивалент одного пенсионного балла;
• ФВ – фиксированная сумма от государства.

Какая должна быть величина?

Чтобы человек мог рассчитывать на трудовую, а не на социальную пенсию, он должен набрать определенное количество пенсионных баллов. Отметим, что понятие ИПК и пенсионных баллов является идентичными. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по этой ссылке.

Так вот, чтобы человек мог получать трудовую пенсию, которая значительно превышает социальную, составляет 11,4 балла. Данный показатель соответствует 2017 году, но с каждым календарным годом он будет увеличиваться. К примеру, в 2018 году данный показатель уже будет ровняться 13,8 балла, а в 2025 году – уже 30 баллов.

На видео – какова величина:

При этом, для получения трудовой пенсии в нынешнем году необходимо также наличие не менее 8 лет стажа. В 2018 году этот показатель будет ровняться 9 трудовым годам стажа. Таким образом, к 2025 году стаж должен составлять не менее 15 лет.

Максимальная величина

Правительством установлены максимальные границы ИПК, вне зависимости от размера пенсионных отчислений. На момент старта программы, т.е. в 2015 году, максимальный размер составлял 7,39. С каждым годом осуществляется повышение максимального порога, поэтому в 2017 году ИПК уже составляет 8,26. Повышение величины индивидуального пенсионного коэффициента планируется до 2021 года, когда его уровень достигнет десяти баллов.

Также стоит отметить, что если гражданин заработает большее количество пенсионных баллов за расчетный год, то во внимание принимается только максимально возможный показатель. Иными словами, если за 2017 год было заработано 9,4 балла, то в расчет берется максимальное значение, равное 8,26.

Преимущества и недостатки реформы

Как и любая другая реформа, вне зависимости от области, в которой она проводится, она может иметь немало сторонников и противников. Чтобы трезво оценить сложившуюся ситуацию, необходимо рассмотреть перечень достоинств и недостатков данной реформы.

Среди положительных моментов можно отметить:

• Для государства это хорошо тем, что снижается финансовая нагрузка на государственный бюджет.
• Человек становится более мотивированным в плане продолжения своей трудовой деятельности. Объясняется это тем, что больший стаж напрямую влияет на размер будущей пенсии.
• Размер одного пенсионного балла постоянно повышается, в зависимости от роста инфляции и цен в магазинах.

Не обошлось здесь и без недостатков. К негативным моментам можно отнести:

• Невысокая заработная плата человека не дает ему возможности заработать большой показатель ИПК, используемый в расчетах будущей пенсии. К сожалению, несмотря на средние цифры заработных плат по стране, они достаточно далеко от реального положения дел. В реальности же, несколько миллионов человек получают не очень высокую зарплату.
• Расчет пенсии представляется достаточно сложным делом, несмотря на наличие всех формул и расшифровок. Получается, что человек может узнать размер своей пенсии только тогда, когда он выйдет на заслуженный отдых.

Другим моментом, который вызывает всеобщее недовольство, является повышение количества лет, которые нужно отработать. Если раньше достаточно было пяти лет, то к 2025 году этот показатель будет равен 15 годам.

Вопрос формирования будущей пенсии является очень важным вопросом, который заботит большую часть населения. Нынешняя реформа вызывает немало споров, что объясняется не только сложностью всех расчетов, но и достаточно высокими требованиями, касающимися размера заработной платы и трудового стажа для выхода на пенсию.

Согласно этой реформе, чтобы человек мог рассчитывать на достойную пенсию, размер его зарплаты должен быть достаточно высокий. Даже наличие большого трудового стажа, если размер зарплаты был небольшим, не дают человеку особых преимуществ при формировании пенсии. Впрочем, размер заработной платы имел значение и при старых правилах расчета пенсии по старости, поэтому от этого момента никуда не деться.